创新、想象力和教育：这是最近在阿布扎比举行的首届INSEAD中东领导力峰会的主题。

虽然最近几个月的债务危机使海湾地区不少宏伟发展大计惨遭重挫，但当地政府和人民的信心并没有动摇。譬如，阿布扎比仍计划耗资数百亿美元建成一个文化岛屿，这也将是卢浮宫、古根海姆和INSEAD在中东的落户之地。

INSEAD的办学理念与这个酋长国的发展目标不谋而合。INSEAD院长法兰克∙布朗（Frank Brown）说：“教育是开启思想的钥匙，本身就是一种创新。”

坐落于阿布扎比的INSEAD第三校区将在近期正式开放。除了传播知识，学院也志在借鉴该区域的成功经验，提高办学质量。INSEAD董事会名誉主席克劳德∙詹森（Claude Janssen）说：“我们落户一个区域，力求了解该区域，帮助区域人民，并学习区域的可取之处。INSEAD先是选择亚洲，现在是中东。同时，我们也力求探索其他区域，为全球的发展尽一份力。”

本次峰会汇聚来自政府、企业和学术界的领导者。峰会之主题“变革世界中的领导力”可谓恰逢其时。

峰会主调发言人、阿布扎比执行理事会副秘书长艾哈迈德（Ahmed Mubarak Al Mazrouei）博士指出：“世界迫切需要合格的领导力…以指导全球应对空前艰巨的挑战。”

迪拜媒体副总裁纳吉拉•阿尔-阿瓦迪（Najla Al-Awadhi）在一项专题小组讨论中指出，创新是洞见现实之另一面的能力。她指出，阿拉伯联合酋长国面临着许多挑战，但其极具创新思维的领导层使国家团结在一起。

她说：“我相信，当今阿联酋正在铸造的成就将成为后世津津乐道的阿拉伯文明复兴时期。”

不过，挑战依然存在。中东研发资金大大不足，这无疑是对创新的扼杀。而年轻人也大多在家庭的压力下选择相对稳定的政府或银行工作，而不是自己创业。

博思管理顾问公司董事长乔∙萨迪（Joe Saddi）指出：“我认为创新不是单靠CEO的号令就能实现的，创新取决于团队，而团队是否多元化是一项重要的因素。”

另外几位参与小组讨论会的成员也表示，创新需要包容失败，冒险精神值得赞赏，但冒险后的失败却无需宣扬。

阿布扎比旅游开发投资公司（TDIC）的CEO、阿联酋萨迪亚特岛（Saadiyat）文化项目负责人李∙泰布勒（Lee Tabler）说：“阿联酋每天由于各项失误引起的损失数以亿元计。但我们不会宣扬这些失误，我们谨记要创新就要包容失败，这是一个学习的过程。而在这个过程中我们变得更坚强，更具创新力。”

罗氏药厂和INSEAD董事会主席弗兰茨∙胡莫（Franz Humer）说，对于创新，并没有“食谱”可参照，不过，一些“原料”倒可以借鉴。他列举了制药行业面对的研发挑战。

“开发一种新药耗费不少于10亿美元和10到15年时间，必须要很有耐心。验证新药物的功效一般需要花10年时间。”

“因此，制药业在研发方面的开销是没有限度的。目前罗氏一年花100亿美元发展研发，这个数字可以是150亿，关键是要在可承担的预算内审慎规划项目。我也可以把预算削减到一半，但我还不能确定该减哪一半。”

在为期一天的峰会上，发言者也畅谈INSEAD如何增进区域发展，如何学习该区域的先进之处以提高办学质量。科研，特别是针对具体个案的科研无疑将发挥重要作用。

INSEAD新任教务院长彼得∙泽姆斯基（Peter Zemsky）说：“INSEAD将与本区域人民紧密合作，致力于创造价值，加强区域经济发展；同时发展壮大学院的实力。”

“我希望两年内，（INSEAD能发表）50篇阿拉伯文的关于管理和机构、政府及企业领导力的个案研究论文，先为阿布扎比再为摩洛哥、叙利亚和伊拉克的大学提供案例教材，并逐步发展到整个阿拉伯世界”，世界经济论坛中东和阿拉伯商务委员会负责人谢里夫（Sherif El Diwany）说。

“我们当然期盼INSEAD能在这里开办工商管理硕士课程（MBA），不过科研仍应放在首位，我认为这对该区域的每一个人来说都是意义重大的，”他补充道。

和世界其他地区一样，人力资本是中东面临的另一个挑战。该区域特别是青少年失业率高，而且对外地的人才和劳动力的依赖性强。人力资源机构Manpower的企业和政府人力资源事务总裁大卫∙亚克力斯（David Arkless）说，他的就业服务公司今年的目标是为阿拉伯国家填补一百万的职位空缺。

“这个地区就像一个人才催化剂，世界各地人才及技术汇聚这里，并发挥其所长。本区域有不少顶尖学府，政府也有不少具有远见卓识的管理者，但还是有某种东西欠缺了。”

他补充道，关键的问题之一就是要让更多的人接受更高深的教育。鼓励更多的年青人就业，鼓励更多的妇女以“符合文化习俗的方式”就业。

工作，或者更准确地说，创造就业机会，是穆斯林世界大多数人民最迫切的心声。为盖洛普民意调查做深入研究的达莉亚∙穆加赫德（Dalia Mogahed）指出，“穆斯林把西方视为潜在的合作伙伴，西方的先进技术和民主进程在穆斯林世界备受推崇。”

“我们在民意调查中问得最多的问题是，‘你对未来有什么梦想？你理想中的国家是什么样的？’我们发现答案大同小异。无论在喀布尔或堪萨斯州，答案都是：自己拥有一份良好的有尊严的工作；国家经济发展，人民有好工作，可以享受有尊严的生活。我认为这种积极的态度是激动人心的，这为企业提供变革社会的良机，让企业在帮助人民实现理想生活的进程中扮演至关重要的角色，其意义是深远的。”

“而INSEAD的角色就是为本区域培养当今和未来的领导者，以带领人民走上理想生活之道。”因此，INSEAD将是区域发展的推动者。

“还有一点很重要的是，INSEAD将为不同文化及不同社会阶层提供交流平台。这种开放式的平台是至关重要的。”

INSEAD院长法兰克∙布朗在峰会闭幕辞中总结到，学院将继续致力推动企业和政府之间、区域与世界之间的接轨。

“我们深信（王储）谢赫∙穆罕默德（Sheikh Mohammed (bin Zayed al Nahyan)）及其他官员能贯彻他们对推动教育发展的承诺，我们希望INSEAD在本区域取得长足的发展。我相信未来这个区域一定能培养出一批出类拔萃的人才。”

“我宣布，INSEAD首届中东领导力峰会取得圆满成功。INSEAD将在传播知识的同时借鉴当地先进经验，继往开来，再创佳绩！”

首届INSEAD中东领导力峰会于2010年1月17日在阿布扎比举行。